Результаты констатирующего экспериментаСтраница 1
Рассмотрим результаты эксперимента. Для объективности и удобства анализа и оценки результатов деятельности детей, в каждой методике существует критерий оценки каждого задания.
Методика №1, предложенная детям для выполнения, диагностика продуктивности и устойчивости внимания у детей 5 – 7 лет, оценивалась по следующим критериям:
- фиксируемые параметры: t - время выполнения задания; N - количество изображений предметов, просмотренных за все время работы, а также отдельно за каждые 30-секундный интервал; n - количество допущенных ошибок (пропущенные нужные изображения или зачеркнутые ненужные изображения);
- обработка результатов: вначале подсчитывается количество предметов на рисунке, просмотренных ребенком за все время выполнения задания, а также отдельно за каждый 30-секундный интервал.
Анализ полученных данных показал, что с этим заданием справилось шестеро детей из пятнадцати. Не уложились во времени четверо детей, но выполнили без ошибок, остальные пятеро допускали ошибки и также не уложились во времени. В процентном соотношении это выражается в следующих числах: правильно и своевременно выполнили задание 40% детей, правильно, но с опозданием во времени выполнили 26,6% и не справились с заданием 33,3% детей дошкольного возраста с задержкой психического развития.
Методика №2, определение концентрации и распределения внимания, определяется по следующей схеме:
Правильность и полноту выполнения задания оценивают по 10-ти бальной системе, снижая по 0,5 балла за каждую ошибку. Обращается внимание на то, насколько быстро и уверенно выполняется задание.
Данные вычисления отражаются в следующих цифрах: у 40% детей наивысший коэффициент продуктивности внимания приходится на первую минуту выполнения задания. Наименьший коэффициент продуктивности у 50% учеников приходится на 4 минуту работы, как и коэффициент точности внимания.
Методика №3 «Отыскивание сходства», целью которого является исследование объёма, концентрации и распределения внимания, а также умения находить сходные признаки в изображённых объектах определялась по следующим критериям:
- понимание задания;
- наличие \ отсутствие интереса к заданию;
- наблюдательность;
- наличие \ отсутствие самоконтроля;
- сформированность таких свойств внимания, как концентрация, устойчивость и достаточный объём.
По данным исследования были получены следующие результаты: 25% детей без затруднений справились с заданием, 35% нуждались в помощи экспериментатора, а 40% детей, даже при наличии помощи со стороны экспериментатора, не смогли выполнить данное задание.
Методика №4 проводилась с целью выявления уровня развития устойчивости, объема переключения и распределения произвольного внимания ребенка и определялась по следующим параметрам:
1) время заполнения каждой карточки;
2) количество допущенных ошибок при заполнении каждой карточки (пропуск нужной фигуры, ошибочный значок, лишние значки.
Обработка результатов:
Чтобы оценить уровень развития произвольного внимания ребенка 5-7 лет необходимо подсчитать среднее время заполнения карточки по формуле:
t = (t1 + t2 + t3) : 3
где t - среднее арифметическое время заполнения одной карточки, в секундах;
t1 - время заполнения карточки 4, и t2,3-соответственно карточек пять и шесть.
Аналогично необходимо подсчитать среднюю величину количества ошибок:
h = (h1 + h2 + h3) : 3
где h - среднее арифметическое количество ошибок; h1, h2, h3 - количество ошибок по результатам соответствующих этапов экспериментов[14].
Нормативы:
Уровень развития произвольного внимания |
Время заполнения |
Количество ошибок |
Очень высокий |
1 мин. 15 сек. |
- |
Высокий |
1 мин. 45 сек. |
2 |
Средний |
1 мин. 50 сек. |
3 |
Ниже среднего |
2 мин. 10 сек. |
6 |
Низкий |
Более 2 мин. 10 сек. |
Более 6 |
Понятие о переговорах. Психологическая сущность переговоров
В современной психологии управления само понятие «переговоры» используется в двух смыслах: широком и узком. Что такое переговоры в широком смысле слова? Это любой обмен информацией с целью принять общее решение. Каждый день супруги, семьи, соседи, начальники, продавцы, организации и даже государства оказываются перед проблемой, как сказ ...
Спорьте, чтобы убедить, а не чтобы победить.
В коллективе мы зачастую убеждаемся, что вовсе не думаем одинаково. Иногда это оказывается провоцирующим. Мы не способны согласиться с тем, что другой человек думает иначе, и непременно хотим добиться, чтобы он изменил свою точку зрения.
Возможность свободно дискуссировать облегчает совместную работу группы. Если хотите, чтобы я изме ...
Методы исследования
1. Методика диагностики уровня личностной и ситуативной тревожности Ч.Д. Спилбергера, в адаптации Ю.Л. Ханина.
Для психологического диагностирования уровня личностной тревожности подростков в работе была использована методика диагностики уровня личностной тревожности Ч.Д. Спилбергера, Ю.Л. Ханина, предназначена для изучения тревожности ...